DESTINATÁRIOS

• Profissionais que por inerência das suas funções necessitem adquirir ou aprofundar conhecimentos nesta área.

OBJECTIVOS

No final da ação os participantes deverão ser capazes de:

• Distinguir os conceitos de “Salário Monetário” e “Salário Emocional”;
• Reconhecer a importância do salário emocional enquanto gerador de produtividade;
•  Identificar o Salário Emocional como fator de fidelização dos colaboradores;
•  Identificar o conceito de “Qualidade de vida no trabalho”;
•  Reconhecer o Salário Emocional como promotor de Qualidade de Vida no trabalho;
•  Aplicar estratégias para o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
•  Diferenciar os fatores que permitem medir o real valor do trabalho;
•  Indicar as premissas inerentes a uma política remuneratória flexível

PROGRAMA:

Conheça todos os nossos módulos e conteúdos que irá aprender neste curso.

Módulo 1- Conceitos de “Salário Monetário” e “Salário Emocional”

Módulo 2-Salário Emocional enquanto Catalisador de Produtividade

Módulo 3-Salário Emocional enquanto Fator de Fidelização de Profissionais

Módulo 4-Salário Emocional vs Qualidade de Vida no Trabalho

Módulo 5-Estratégias para o Desenvolvimento Pessoal dos Colaboradores

Módulo 6- O Valor do Trabalho

Módulo 7-Política Remuneratória Flexível

Módulo 8-Quando deve pedir um aumento.

RECURSOS PARA OS PARTICIPANTES

• eBooks
• Exercícios

O NOSSO CURSO DIFERENCIA-SE

• pelos recursos didáticos (ebooks, filmes, manuais, jogos pedagógicos, exercícios, fóruns de debate) especialmente concebidos por uma equipa técnica especializada em Educação;
• por uma plataforma colaborativa intuitiva;
• por um acompanhamento pedagógico próximo e eficiente.

CERTIFICADO

Para a obtenção do certificado é necessário que realize todo o percurso formativo com aproveitamento.

DURAÇÃO

O curso tem a carga horária de 16 horas, utilizadas em horário livre (sessões de elearning), correspondendo ao tempo estimado para estudo do tema, resposta a questionários propostos  e realização de teste final.